1.坦诚：敢于说真心话、不媚上欺下，鼓励不同的声音；
2.高效：自我驱动、极度注重工作效率；
3.公平：奖罚分明；不要担心暂时的吃亏，吃亏一定是暂时的；
4.有爱：心中‘有爱’。高管对团队有爱，员工对公司有爱，合力打造有温度的组织；
5.无边界：对组织有极强的责任心，主动承担超出岗位职责的工作；
6.敢想敢做：思维开放，不怕困难，善于运用身边的资源实现工作目标；
7.纪律严明：严守投资纪律、遵守风控纪律、遵守日常工作纪律，严守合规底线。
