1.坦诚:敢于说真心话、不媚上欺下,鼓励不同的声音;
2.高效:自我驱动、极度注重工作效率;
3.公平:奖罚分明;不要担心暂时的吃亏,吃亏一定是暂时的;
4.有爱:心中‘有爱’。高管对团队有爱,员工对公司有爱,合力打造有温度的组织;
5.无边界:对组织有极强的责任心,主动承担超出岗位职责的工作;
6.敢想敢做:思维开放,不怕困难,善于运用身边的资源实现工作目标;
7.纪律严明:严守投资纪律、遵守风控纪律、遵守日常工作纪律,严守合规底线。